机关党建：互联网+党建体系，提升机关党建工作质效

机关党建工作关系到机关工作的方方面面。在当前的互联网时代，机关党建工作的弊端正在逐步显现。如何发现、正视和解决机关党建问题，是亟待解决的问题。智慧党建系统将为机关打造标准化、科学化、智能化、信息化的党建管理平台，助力机关全面开展党建工作。

据统计，政府机关党建工作存在问题的原因有很多，主要有以下三个方面

1.党建责任落实不到位

一些党组织的主要领导人在政治工作中存在分歧、差距和偏差。对新形势下全面加强机关党建工作的现实性和紧迫性认识不足。对党的建设主体责任感不强。他们更被动，更少主动。

2.评价和激励机制不完善

目前，我们虽然建立并实施了机关党建工作审查考核制度，但注重年底一次性集中考核，缺乏定期和后续的日常监督检查；具体来看，党组织负责人和党员干部每人仍缺乏量化标准，这在一定程度上影响了党建工作的质量和效果。

3.党的干部队伍建设不够

在党务干部选拔配置中，党务与业务干部双向沟通机制尚未落实到位，一定程度上制约了党务与企业工作的紧密结合。关于党务干部的培训，虽然我们每年都以党务干部培训为主，但培训方式过于传统，创新性不强，影响了培训的针对性实效。

智慧党建系统为实现机关全面信息化党建发挥了关键作用。通过系统平台，将机关党建工作从线下搬到线上，具有党务管理、党员管理、党员学习考试、绩效考核、党员积分等多项功能。实现了党组织对党建工作的全程监督，改变了机关党建工作者的工作方式，提高了党员的积极性和责任感，提高了机关党建工作的效率和质量。

智慧党建系统帮助机关党建解决了存在的难题，有效减轻了党组织党建工作的负担，提高了党建工作的效率，帮助机关党组织全面提升了党建工作新的活力和创造力，也推动了机关党建工作发展的新趋势。