他们在谈论大数据。erp和大数据之间的关系是什么？

都说在大数据爆炸的时代，大数据对企业产生了怎样的化学反应？

大数据正在改变企业，它也对企业资源规划软件产生影响。通过数据分析，企业可以改进流程并获得新发现，从而帮助他们增加收入并简化内部流程。ERP中的数据也有可能改变业务流程，但只有在充分利用时。

据《信息周刊》报道，公司只能分析12%的数据。这意味着他们错过了88%无法分析的信息中包含的潜在见解。考虑到ERP平台与业务的许多方面有关，思考这些系统可能包含的信息是令人兴奋的。此外，将第三方信息同步到ERP平台有助于了解具体流程。谈到大数据，有很多不同的业务方面需要考虑。

销售预测

实际上可能是这样的。Smart Data Collective网站指出零售商如何使用大数据分析来预测其ERP系统中特定项目的需求。大型零售商，如Target或沃尔玛，在其ERP系统中有重要数据，包括有关产品供应和库存的各种信息。Smart Data Collective表示，沃尔玛可以使用其ERP来分析旧iPhone的销售模式，并预测新机型的市场需求。然而，在衡量iPhone等产品的需求时，该公司不能依赖该系统进行分析。这就是与业务分析集成的地方。尽管新款iPhone的销量与手机壳之间的联系确实合理，但新款iPhone的发布可能会增加一些不太明显的产品需求，例如新款耳机。

改进日程安排

销售预测的潜力巨大，但这并不是大数据和ERP集成所能提供的唯一好处。日程安排呢？由于实时信息越来越多，只有在大数据系统集成后，项目管理和调度才能得到改善。例如，ERP Focus网站指出，公司可以从移动设备，甚至远程制造组织获取实时信息。通过更好地了解所有运营领域，公司可以更有效地安排生产，节省时间和资源，节省的资源可以用于其他地方，从而提高效率。

供应链改进

连接地理空间数据以改善供应链物流，从而提高效率。跟踪供应链中所有在途零件是许多企业面临的最大挑战之一。如果没有更好的洞察力，从供应商到制造商的产品流管理非常困难。通过实时数据，该公司可以优化路线，使产品在这些路线上来回移动，甚至可以看到交通信息和所需的穿梭卡车。这也可以提高供应链的可见性，为公司提供资产位置的更完整视图。

更好的辅助招聘

有什么比雇佣更好的人员使用更多更有效的流程更好的方法来提高运营效率？许多公司已经开始使用大数据来实践更好的招聘实践。Social ERP指出，该公司执行委员会的子公司SHL已经获得了全球2500万员工的数据。通过研究这些数据，它将用于人才获取。使用ERP的人力资源模块来确定哪里存在人才缺口，并使用大数据解决方案来决定在哪里寻找新人才。

ERP和大数据分析的集成对企业有很多好处。有效利用数据可以改善客户关系、改进产品、提高供应链效率，甚至可以帮助招聘人员找到填补人才缺口的人选。