SAP成都研究院35岁以上的开发人员都去哪里了？

2023-04-27 发布浏览：405 次

SAP成都研究院成立于2006年，位于天府软件园B区。现在，因为研究院的不断壮大，它已经搬到了天府软件园E区。因此，发生在图画建筑中的各种充满悲欢离合的故事，在一些小伙伴的脑海中成为了不可磨灭的记忆，并将永远消失在历史的长河中。

我为什么要写这篇文章

SAP成都研究院有许多刚从大学毕业的年轻合作伙伴。一起聊天时，一位小伙伴悄悄地问我：“为什么我们公司的开发人员看起来像年轻人？35岁以上的开发人员在哪里？程序员真的很享受他们的青春吗？”

这些学生想得很远，值得表扬。TA似乎已经在考虑自己未来的职业发展。据我所知，SAP成都研究院的每个开发团队基本上都有几个35岁以上的开发人员。这可能是因为我们公司的工作与生活平衡比其他互联网公司更好，所以我们看起来很年轻，对吧？毕竟，SAP中国研究院被誉为中国外企最佳雇主并非毫无理由。

上图来自新闻-

一些年轻的同事问我，“一旦你毕业，你就留在了SAP成都，10年来每天都在同一个地方写代码。在过去10年、过去5年和去年，你都没有改变写代码的姿势。你不觉得无聊吗？”我的回答是：“我没有呆在同一个地方。我先是住在软件园B6的三楼，然后搬到了四楼，然后又搬到了三楼，再搬到了E5的八楼。我写代码的姿势不是一成不变的。随着年龄的增长，我的背部变得越来越驼背。”

说实话，在同一个产品中工作很长时间都不会感到无聊是不可能的。以我为例。在我工作的第七年，我找到了我的经理波塞冬。我说，作为一名程序员，我觉得我的技术发展遇到了瓶颈。现在，在开发团队中逐步交付产品功能已经成为我个人的舒适区。我想做更具挑战性的工作。因此，Posei从标准开发团队中挑选了我，让我专门从事与客户相关的工作，例如处理客户投诉、前往客户网站寻求支持、帮助销售同事下订单等。通过这些工作，我可以与中国的CRM客户近距离接触，了解他们在使用SAP CRM时的痛点，通过我的努力帮助客户解决一些实际问题，并有一点成就感。从这个过程中，我也意识到，无论技术多么好，如果它不能满足客户的实际需求，帮助他们经营好业务，那么它就没有价值。我认为我在商业方面还有很多东西要学，所以我在2014年10月回到了SAP产品开发团队，直到现在。

这是我避免让自己觉得发展是一项枯燥乏味的工作的第一个方法：当你觉得自己在当前的职位上做得足够好，并且当前的工作已经成为你的舒适区时，与你的经理沟通，确认你的感受是否真实，讨论是否有可能从事其他更具挑战性、对团队和自己更有帮助的工作。

我在2017年12月27日开通这个公众号的原因之一是，在新的一年里，我想尝试一种新的技术共享方式。这一新尝试也可以帮助我消除长期发展带来的无聊：通过SAP社区以外的平台分享我的东西，并与中国不同背景和经验的人交流。

这是我想表达的第二种方式，以避免长时间从事开发工作的无聊感：用你喜欢的方式和渠道分享你自己的技术。