每一秒都美丽：2+1无限连锁模式，引领未来新市场

随着互联网的发展和普及，创新在互联网世界中至关重要。经久不衰的产品或服务创造了新的需求，甚至创造了具有创造力的新商业模式。流行的文字、图像、符号、图像等都得到认可和忠诚，因为它们与创造力产生共鸣。这与通过长期广告和商业积累获得的传统品牌资产完全不同。

新零售将在未来引领新的商业模式。我们今天介绍的模型叫做美丽的第二天，也称为2+1无限链模式。

整个模型分为两种身份，即代理人和老板。购买499礼包成为代理商，并开发2个代理商升级老板。

代理商推荐新代理商时可获得100元的回扣，老板推荐代理商时可得到300元的回扣。

老板手下的经纪人推荐了一个新的经纪人，经纪人得到了100元的回扣，而老板得到了200元的保证金。

这很容易理解。它与传统的机构投资促进没有太大区别，但这一制度有一个创新，即跳出机制。

在一个代理推荐两个代理后，如果你想成为老板，你需要将之前推荐的两个代理留给上级老板团队，以帮助上级老板团队分裂，然后重新建立一个老板团队进行市场开发。

【分享推广奖励】：

（1） 代理商直接促销的奖励是弟弟一单100元，第二单100元。完成两个直接促销订单后，他们将升级为老板身份，并享受被动收入促销的奖励

（2） 成为“老板”后直接奖励：每单300元

（3） 作为老板的团队收入提升奖励：每单200元

（4） 老板享受10%的同级收入，平台额外奖励

模式分辨率：

直接促销奖励：如果A推荐B和C购买代理商，A可以获得100元+100元的直接促销奖励，即A可以升级为老板身份，A可以通过直接促销代理商获得300元。

看单项奖：当B想当老板时，B将直接推广B1和B2采购代理，B将获得100元+100元的直接推广奖，而上级a将享受200元+200元的团队推广收入。

平行奖励：此时，A和B都是同一级别的老板。因为B得到上级A的支持，所以平台会将下级B收入的10%额外给A。例如，如果B老板直接推送一个代理商获得300收入，平台设置10%的级别奖励，那么A将获得30元的级别奖励

援助奖：1。完成平台上设置的提现任务（建议2人当老板，团队下需要“N”个代理，然后可以解锁收入。如果没有实现，每次只能解锁80%的收入，剩下的20%将被冻结为基金，只有在任务完成后才能解锁）（只需要完成一次）

红利奖金：设置升级团队领导身份V1、V2、V3的门槛。每个身份都有一个独立的奖金池，收入按人头平均分配。例如，如果奖金的总佣金为100元，V1奖金池为20%，V2奖金池为30%，V3奖金池为50%，V1身份的人数为1，V2身份的人数5，V3身份的人数10，则：

V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

V2奖金池中有5人，每人获得100X30%÷5=6元

V3奖金池共有10人，每人获得：100X50%÷10=5元

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