app开发者有未来吗？程序员将来应该做什么？

在互联网行业，我真的能感受到什么是过山车！

你们程序员可以想象这是三到五年的未来。现在你去和别人谈论“APP”、“移动开发”、“Android”和“ios”，这些都是最常见的东西。但就在几年前，这些词还是极客们谈论的时髦词汇。

开发APP就像是一个网站或博客，就像上个世纪的“传统”一样。

如今，人们喜欢谈论人工智能、区块链或小程序。

据说，未来的企业不再需要开发app。未来的app将在需要时直接使用。他们用完了就走。它们不需要下载和安装，而是直接在云中进行处理。

例如，最近流行的小程序就是这种观点的最佳证明。

当然，我并不盲目地提倡这种观点。我说，APP在未来肯定不会存在，在遥远的将来可能就是这样。但这肯定不是对APP开发者的颠覆，因为小程序的开发也需要程序员。对于APP开发人员来说，这只是环境对代码的改变，他们只要稍加学习就可以轻松掌握。

我也同意这样的观点，即未来程序员和开发人员将有更多的自由职业和兼职工作。

我们可以打开各大招聘网站看看。你会发现，许多企业正在发送一些兼职和短期需求：

例如，一家初创公司需要开发一个测试版app，需要两三名程序员在三五个月内完成；

大型传统企业需要制作一整套小程序组合，并需要临时组建一个项目团队。开发后，对人员的需求没有那么大：

或者BAT和其他大型互联网公司需要临时从外部招聘一批程序员，以在高峰期完成开发工作，这是无处不在的。

你还可以搜索“自由职业者”的网站，看到许多企业现在正在招聘兼职或自由职业程序员、技术顾问、SAP顾问等职位，其中一些人的工资为2600元/天。

为什么企业愿意支付如此高的成本？事实上，这是人力资源部的一个仔细账目。雇佣长期员工的综合成本往往远远高于支付给员工的实际工资。我们可以计算五险一金的标准。长期全职工作意味着长期支持。即使在低工作时间没有必要，也不可能立即裁员，这将不可避免地导致成本浪费。

短期就业意味着基于需求的灵活决策，企业不需要承担太多成本。即使雇佣了一流的程序员，总体成本也要低得多。

未来，随着各种自由职业者平台的发展，企业必须招聘一批核心全职员工长期工作，其余岗位将由兼职程序员灵活完成，因为这是成本最低且高效的人力资源配置。

至于程序员，他们也可以适应这种趋势。他们可以在没有工作的空窗期做兼职以获得灵活就业。他们可以一边工作一边等待合适的机会，或者干脆成为一名自由程序员，建立自己的品牌，积累丰富的项目经验。他们也可以获得高回报。

所以对于APP开发者来说，他们根本不需要担心未来的前景。关键是弄清楚如何适应时代的变化。

说到变化，“春江水暖鸭先知”往往可以通过查看各平台上企业项目招聘需求的变化，得到最好的答案。