链接2+1，赋能微商，完美实现团队裂变？

微商是朋友圈中无处不在的物种。几乎所有使用微信这一超级社交工具的朋友，都不可避免地会有微商朋友在朋友圈里闲逛。当然，也有微商不厌其烦地直接向您发送产品信息。于是，很多人怀疑，微商会不会被淘汰？

小编的观点是，微商的名称和呈现方式可能会改变，但以人为本、利益共享和消费将永远存在！

我们都知道，线下实体很难做，线上电商越来越窄，流量红利已经耗尽，所以我们必须成为新项目、社交新零售的首选。成本低，成功率高。没有一个模型是完美的，每个模型都有自己的优点和缺点，每个模型也有自己的长处。在资源和运营能力的许可下，品牌可以将这些模式结合起来，实现优势的利用，摒弃劣势，从而探索新的微信商业模式。

截至目前，许多微商在新代理和引流方面都遇到了瓶颈。他们提出了一种分销模式的调整方案，大致上就是建立一个购物中心，并通过他们专门设定的激励模式进行分销。因为产品具有普遍性，门槛低，利润空间巨大，所以可以实现强大的分流和裂变。

链接2+1，让微商完美实现团队裂变？

会员身份：只有两种身份：老板和经纪人。你可以通过购买499礼包成为一名代理，你可以通过开发两个代理来升级老板

代理身份

成为代理商的条件：加盟区域可以随意消费499元（金额可以定制），成为代理商（产品可选，不指定），生成自己的推广码。

成为代理人后的权益：

1.促销奖励：直接促销奖励，第一单100元，第二单100元

2.其他产品销售利润为8%~40%

整个模型分为两种身份，即代理人和老板。购买499礼包成为代理商，并开发2个代理商升级老板。

代理商推荐新代理商时可获得100元的回扣，老板推荐代理商时可得到300元的回扣。

老板手下的经纪人推荐了一个新的经纪人，经纪人得到了100元的回扣，而老板得到了200元的保证金。

在一个代理推荐两个代理后，如果你想成为老板，你需要将之前推荐的两个代理留给上级老板团队，以帮助上级老板团队分裂，然后重新建立一个老板团队进行市场开发。

假设A推广B，B推广两个499个代理商B1和B2。当条件满足，B升级为独立老板时，之前直接推广的市场B1和B2需要留给原来的上级。如果B1和B2在升级独立老板时还分别推广了两个499名代理（分别为C1、C2、C3、C4），那么他们还需要将其C1、C2，C3、C和4个市场留给A，这样A就可以获得2名学生、4名学生、8名学生和8名学生、16名学生的团队结构。A实现团队的自动裂变！

这种模式专门为下级建立了感恩互助机制，帮助上级。如果下级代理想要成为老板，他们需要将原来的两个直接促销团队交给上级老板，以帮助上级拆分团队，然后他们可以自己开发新市场。新开发的低级代理也将帮助高级代理，等等

这是链条2+1模式。这个系统的有趣之处在于跳出机制。虽然整个系统很简单，但跳出机制使其代理能够在升级老板时帮助上级老板获得持续的洞察奖励。

作为社交电商的一种，未来的微信商业模式一定是通过社交分享来刺激美好产品和体验的裂变。品牌与代理商、代理商与代理商、代理与客户之间必须建立“牢固的关系”。作为一个品牌，代理商的利润分配有两个目的，一个是发货，另一个是加强代理商团队。分级微商的优势在于，它可以通过代理的成长路径容纳一个大型代理团队，并且上下级之间具有很强的高粘性和利益共同体关系。

无论是新玩家还是老玩家，进入微商领域首先要考虑的应该是所谓的“顶层设计”。在这个问题上，作为一个品牌