软件外包发展的两种模式

IT人才外包已成为许多企业开发IT相关软件的重要选择。企业通过互联网进行信息化建设，提高竞争力已经变得非常普遍和重要，这离不开高端It人才。因此，降低企业自身的用工成本和运营成本已经成为一个非常现实的想法。选择IT人才外包服务也可以确保项目质量和周期。统软云是一家专业的软件外包开发公司，欢迎交流合作。

现在市场上的IT外包主要有两种形式：软件项目外包和软件开发人才外包，即IT人才外包公司派遣开发工程师到客户指定地点进行现场开发。

如果你选择外包项目，你担心沟通不到位，工期延误，竣工质量不理想。相对而言，IT人才外包不存在这样的问题。

IT人才外包的合作流程是什么，步骤是什么？

1.用人单位提出就业要求，如工作职责（java外包、前端外包等）和工作资格（开发工程师的项目经验和技术水平等）。

2、IT人才外包公司向用人单位推荐人选进行面试筛选，由用人单位确定开发工程师人选；

3、用工公司与IT人才外包公司签订服务框架协议；

4.提供现场开发技术服务：通过面试的软件开发人员将在客户指定的现场提供现场开发服务，软件开发人才外包公司将定期照顾外派人员。

5.每月支付服务费：雇佣公司每月向IT人才外包公司支付服务费，直至人才派遣服务结束。

6.外派开发工程师复员：合作完成后，IT人才外包公司负责外派人员的复员流程，雇主不必承担外派人员复员的其他费用和责任，真正实现“用人不养人”的目标。

当然，在IT人才的外派过程中，他们也会面临人事变动、项目变动等现象。这需要甲方、软件人力资源外包公司和现场技术人员共同协商解决。就业公司将灵活安排外派人员的工作内容，以达到“灵活就业”的效果。