制定大学生就业小程序，提高就业率，解决大学生就业问题

大学生求职问题已成为当今社会的一个热点问题。高校面临的关键问题是如何提高高校毕业生的就业率。大学生的传统就业方式是通过学校举办的线下招聘会。随着互联网技术的快速发展，线下招聘已经不能满足大学生和招聘企业的需求，招聘会的流动性很强，一对一的了解是不可能的。大学生求职小程序的开发，可以有效加强就业大学生与招聘单位的关系，同时摆脱线下招聘的局限性，操作简单，资源强大。它深受雇主和大学毕业生的欢迎。大学生app的功能是什么？

招聘企业

招聘信息发布：实时发布岗位名称、薪酬、工作地点、工作内容等岗位信息描述。

职位管理：企业可以根据实际需求发布职位，对已发布职位的实际招聘进行管理，对已招聘到合适人才的职位停止招聘。检查所提交简历的详细信息并邀请符合工作要求的应聘者，并在面试后填写相关备注。

在线沟通：企业可以通过查看简历信息，为满意的简历候选人发起在线沟通。通过初步了解，可以对求职者有更清晰的了解，帮助企业更好地招聘。在线交流支持发送文本、图片和表情，并在进一步了解后标记求职者。请注意，当另一方未回复时，为在线通信发送的消息数量是有限的。

面试邀请：在线沟通完成后，您可以向满意的求职者发送面试邀请，以查看企业发送的面试邀请、面试进度和已主动投递的简历。对简历的投递进行状态处理，如“已邀请”、“已面试”和“已拒绝”

企业信息管理：完善和调整企业信息。在此页面上，您还可以查看浏览过企业页面的所有求职者以及企业查看的简历记录列表。