自助面试小程序开发，在线面试助手

随着科技的发展和新冠肺炎的影响，许多企业已经将招聘面试从线下改为在线。线上面试可以有效提高企业招聘的工作效率，降低求职者在面试过程中的流量成本，也不用担心因为路线不熟悉而迟到。此外，小程序开发打破了使用场景的限制。用户无需下载，使用过程简单方便。那么像自助面试这样的小程序有哪些有用的功能呢？

功能介绍

基于微信平台开发的自助面试小程序，求职者可以智能注册、发布和编辑简历、在线交流、搜索喜欢的职位等；该企业具有账户注册、发布招聘信息、审核和投递简历、预约面试、发送面试结果等功能。

01求职用户功能

智能注册

用户进入小程序并授权登录后，直接绑定手机号码即可完成注册，无需填写其他繁琐的个人信息。

在线编辑简历

现有的互联网市场上有很多招聘软件。在求职时，企业通常要求发送带有个人附件的简历。尽管这些软件具有上传和发送文件的功能，但文件的大小将受到限制。因此，在线编辑简历的功能非常重要。你不需要上传附加的简历，也不必担心文件太有限。求职时，可以直接将编辑好的在线简历发送到企业。

在线交流

为了方便求职者使用，该小程序开发了在线沟通功能，求职者在找到所需职位时可以与企业HR实时沟通。积极的沟通让求职者有更多的面试机会，提高求职成功率。企业也有可能找到更合适的人才。

搜索位置

搜索功能栏设置在小程序的主页上。用户可以输入职位名称以搜索特定类型的职位。它节省了求职时间，而且找到的职位更准确。

02企业用户功能

账户注册和招聘信息发布

招聘企业注册账号时，需要完善公司信息并进行实名认证，才能成功注册并获得招聘信息发布等相关权限。HR根据企业需求发布招聘信息，并实时更新招聘信息，避免出现合适的员工已经招聘但招聘信息尚未关闭的情况。

查看交付简历

人力资源部每天收到无数份简历。逐一查看每一份简历不可避免地需要花费大量的时间和精力。审阅简历可以初步筛选出相对合适的简历。人力资源部只需要对审核过的简历进行两次筛选。在企业发布的岗位招聘页面平台上，HR还可以推荐符合招聘要求的简历。点击应聘者简历信息在线交流，有效提升了企业人力资源的工作效率。

在线面试

在线面试功能可以批量管理候选人并设置面试时间。确认面试名单后，通过发送电子邮件或短信进行在线面试，通知候选人尽快收到面试通知。面试支持一对一、一对多、多对多方式，以满足面试过程中的不同需求，在不同场景下面试不会受到影响。整个面试过程都会被记录下来。采访结束后，视频被上传到云端存档。面试官可以回顾面试并查看面试细节。

批量发送面试结果

根据面试情况对求职者进行分类，统一发送面试结果。