员工薪酬管理系统，处理全面，操作简单，数据安全，维护方便！

主要功能：

薪酬管理根据员工现有档案信息自动确定薪酬金额，并可在薪酬变动时自动打印“审批表”、“申请表”和“增资通知单”等各种表格；它可以及时提醒并自动处理退休手续，包括审核和批准退休费用、打印退休审批表，以及通过在线审批流程完成工资变更审批。

各档案管理单位可根据自身需要，增加适合自身特点的人员档案项目，消除不必要的项目。该软件的人事档案项目可以随意增减，各级各类机关事业单位都可以使用它来管理人事档案。

警衔管理可以自动确定当前警衔级别，并根据人事档案数据自动计算警衔的变化过程。它可以自动调整警衔津贴，自动打印警衔津贴审批表，并提交列表供审批。

当计算加薪的薪资政策或标准发生变化时，可以自动计算各类人员的增资总额和具体增资金额。还可以打印出各类人员的增资总额和具体增资金额，供人事部门上报上级政府。

该软件可编制符合国家人事部和组织部要求的各种年度报告；它可以根据操作员任意设置的条件自动查询、分类和计数，并及时打印统计结果。

决策分析系统可以结合人员和工资的大数据，根据不同级别领导的需要，进行人员信息比较、分析、统计、查询和提取所需数据，并形成可视化的报表或图形进行决策分析。